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　　记者：他等于是你们合并之前招进来的？

　　中广网北京9月27日新闻 据中国之声《消息晚顶峰》报道，南京市下关区劳动就业管理中心在去年下半年进行了一次事业编制人员招聘，原来现在多少位被录用的人员已经进入工作单位并调配了详细工作，但这次招聘时至本日仍余音未了。有知情人举报说，此次招聘的四人中，三人都是 “官二代”。

　　在南京市下关区就业治理核心二楼大厅，一位前来办事的市民告知记者，他也据说了这里应聘4个人，3个人是局宗子女的事，他说：

　　更令人意想不到的是，“特招门”事件并不以柳明桓的辞职为停止，而仅仅是一个开端，随后，有400多名工作人员都被进行了调查。

　　女士：应该是吧。主管确定是这边主管。

　　据先容 coach outlet，南京市下关区劳动就业管理中央是直属于下关区人力资源与社会保障局的事业单位，而下关区人力资源与社会保障局是由本来的区人事局跟区劳动局合并而成。下关区劳动就业管理中央在去年搞了一次事业编制职员的招聘，招聘实现后，大众的举报就一直，说这次招聘了四个人，有三个是局领导的子女，分辨是张某、陶某、徐某，其中张某是区劳动局局长卞爱平的儿媳，陶某是区劳动局副局长陶万虎的儿子，徐某是原区人事局局长徐基荣的女儿 coach。

　　记者昨天上午来到位于南京热河南路上的下关区劳动就业管理中心采访。可是，当记者才走进三楼306的主任办公室时，就受到就业管理中心主任马国华的连连谢绝：

　　但韩国的老百姓就是不信，媒体就是不依不饶，最后柳明桓不得不表示，“我疏忽了父与女在统一个单位的相关关联 www.coach181.com。这种情况未免会让人猜想或质疑，我对此向公民表现歉意”，终极辞职了事。

　　即是是参加测验、面试，考试成就在后面，口试成绩反而到了前面了。据讲，有3个小孩他们的父母是局级领导干部。这种景象要下去，叫老百姓的子女怎样在这种社会环境下有一个公平竞争的渠道，这种做法是错误的，是不是应当要增强管理？

　　记者：你们是主管他们的？

　　三是请求全区各有关部分单位当真汲取教训，严厉履行政策划定，坚定杜绝此类事件再次产生。

　　女士：他原来是人事局，这边原来是劳动局。两个局。

　　日前，南京下关区连夜召开会议决议，此次招聘结果无效。请听中心台记者徐成忠、江苏台记者朱荣康发来的报道：

　　此前，下关人保局相关领导将人们的质疑归纳为对领导子女的一种“不公正”，这位人保局的领导说仿佛很在理，“领导子女也不能因为父母是领导，就不让他们加入这种招聘”。然而，此前振振有词的相关领导在面对前来采访的记者，却打起了太极。

　　柳明桓的辞职理由十分回味无穷，作为公务员来讲，你都已经不再被庶民所信赖了，还有理由再干下去么？

　　女士：招待记者采访的引导今天在外面培训，他又不在家，情形咱们也不明白。

　　一是鉴于这次应考在报批，及一些环节上不合乎《南京市事业单位公开招聘人员暂行方法》相关规定，决定该考试结果和录用决定无效；

　　经考察，干部举报相干情况基础属实。依据调查的初步情况，南京市下关区昨晚连夜召开区委常委会，作出如下处置决定 台灣coach官方網。

　　二是对作为审批、录用部门和相关当事人的区劳动局、人事局主要领导作出停职检讨处理，待进一步深刻调查后，明白相关义务；

　　与南京市的这次招聘一样，柳明桓的女儿被招聘为韩国外交互市部的公务员。大众并没有控制柳明桓供给了特别照料的证据。而且韩国外交通商部也表示，“面试过程很公平”。

　　马国华：请到我们宣扬部去！你能够留一个手刺给我！